Vaak zijn er ontwikkelingen, omstandigheden of persoonlijke dilemma’s die leiden tot de behoefte aan herbezinning op werk en loopbaan: waar sta ik, wat wil ik, wat past echt bij mij? Een loopbaan coachingtraject biedt goede mogelijkheden om zelf het heft in handen te nemen en te komen tot de beste keuzes.

U maakt eerst een analyse van uw competenties, affiniteiten en drijfveren. Onze effectieve zelfanalyse methodiek, is het instrument, dat steeds op maat wordt ingezet.

Daarnaast wordt aandacht besteed aan de doelen in uw werk, aan de keuzes in uw loopbaan en aan mogelijke persoonlijke belemmeringen die de gewenste ontwikkeling in de weg staan. Veel voorkomende aanleidingen voor een coachingtraject kunnen zijn:

• Onzekerheid bij overgang naar een nieuwe functie
• Het gevoel hebben dat u stagneert en u weet niet hoe dit te doorbreken
• Onzekerheid over eigen competenties of hoe deze te presenteren
• Geen plezier meer hebben in werk
• Te weinig balans tussen werk en privé
• Niet tot keuzes kunnen komen

Het traject loopbaan coaching omvat gemiddeld tussen de 8 en 10 sessies en is altijd maatwerk. Op basis van een vrijblijvend oriënterend gesprek worden uw vragen en specifieke wensen met u besproken. De planmatige aanpak van het coachingstraject wordt vooraf met u afgestemd en vastgelegd. De resultaten worden geëvalueerd.

Interesse?
Vul het contactformulier in of neem dan contact met ons op via telefoonnummer: 013 - 59 44 730.

Loopbaanbegeleiding